Distansarbetsavtal

Arbetstagare:_____________________________Arbetsgivare:________________________
 

§1 Avtalets omfattning

Detta avtal ger Arbetstagaren rätt på i avtalet angivna villkor utföra sitt arbete på nedan angiven arbetsplats.(Distansarbetsplats)

§2  Arbetsplats
Avtalet omfattar följande arbetsplats/er.
 Arbetsplats: ________________________________________
 

Adress: ____________________________________________
 

Telefon: ____________________________________________

§3 Arbetsutrymmet i bostaden

Arbetsgivaren utbetalar inte ersättning för tillhandahållande av arbetsutrymme i bostaden, ej heller för städning av sådant utrymme.
Arbetsutrymmet skall vara utformat  och inrett på ett sådant sätt att det är lämpligt ur arbetsmiljösynpunkt.
För kontroll av detta ansvarar arbetsgivaren, efter överenskommelse med arbetstagaren.

§6 Arbetstid
   Arbetstid som gäller vid distansarbetet är måndag till fredag 08.00 – 17.00
   Övertid utgår inte vid distansarbete i hemmet annat än om speciellt avtal träffasmellan        arbetsgivare och arbetstagare.

§7 Tillgänglighet.

Vid distansarbete skall arbetstagare vara anträffbar för chef, kunder och kollegor,  enligt följande:
Dagligen mellan 09.00-10.00, samt på plats på huvudarbetsplatsen 2 gånger i månaden.
Tid för detta bestäms av arbetsgivaren i detta fall varannan måndag.

§8 Arbetsredskap och utrustningar

Den utrustning som arbetsgivaren placerar i arbetstagarens bostad är arbetsgivarens egendom och skall återlämnas när distansarbetet upphör.
Arbetsgivaren svarar för att utrustningen är bra ur arbetsmiljöperspektiv samt att det finns godtagbara instruktioner för utrustningen.
Arbetstagaren svarar för att utrustningen sköts på ett för utrustningen bästa sätt.
Se bilaga 1.

§9 Försäkringar

Arbetstagaren skall ha tillfredsställande hem/villa försäkring samt vara olycksfallsförsäkrad.
Arbetsgivaren svarar för eventuella försäkringspremier avseende utlämnad utrustning och  för skada på oförsäkrad utlämnad utrustning.

Om brand eller annan skada utbryter i arbetstagarens hem, som ersätta av arbetstagarens hemförsäkring, ersätter arbetsgivaren  arbetstagarens eventuella självriskkostnader.
Detta gäller även vid inbrott som kan anses ha uppenbara samband med utrustningen.
Arbetstagaren svarar för skada på utrustningen som orsakats av vårdslöshet.

§10 Kostnadsersättningar
 

Arbetsgivaren ersätter arbetstagaren för kostnader som uppkommer vid distansarbetet. Dessa är:
Grund och kopplingsavgifter för uppkoppling mot arbetet genom det nya abbonnemang som arbetsgivaren skaffar.

Detta avtal gäller tills vidare.
Avtalet kan upphöra att gälla med en ömsesidig uppsägningstid av en månad.
Vid uppsägning återgår arbetstagaren till den ordinarie arbetsplatsen senast en månad efter meddelande om uppsägning.

Ort och datum   Ort och datum
 

…………………………………….  …………………………………..

Arbetsgivare   Arbetstagare
 
 

……………………………………………… ……………………………………….
 

Namnförtydligande  Namnförtydligande
 
 

……………………………………………….. …………………………………………

BILAGA 1.

Arbetsredskap och utrustning

All utrustning tillhör arbetsgivaren och skall återlämnas vid distansarbetes slut.

Arbetstagaren har kvitterat ut:
(Här skall det även stå tillverkningsnr och andra kännetecken)

1 st dator pentium med tillhörande 17 ” skärm, tangentbord och mus.

1 st skrivare  (Hp laserjet)

1 st modem för uppkoppling mot arbetsplatsen

1 st handsfree till telefon

1 st mobiltelefon

1 st kontorsstol

1 st skrivbord

1 st bokhylla

1 st säkerhetsskåp

1 st bandstation

1 st windows 95 operativsystem på CD–rom

1 st Microsoft Office proffessional edition på CD –rom

1 st Dr. Salmons Antivirus på CD –rom

1 st programvara för uppkoppling mot Internet.
 

Bilaga 2.
 

Säkerhet
 
 
 

• Arbetsgivarens utrustning är den enda utrustning som får kopplas upp mot arbetsgivarens dator.

• Datorn får under inga omständigheter användas för privat bruk.

• Lösenord och dyl. får inte lämnas ut till någon.

• Alla programvaror skall förvaras i låst arkivskåp tillsammans med alla säkerhetskopior.

•  Säkerhetskopiering skall ske dagligen av filer och  hårddisken skall kopieras 1 gång i veckan.

•  Datasekretessen skall gälla för informationsmaterial som hålls på distansarbetsplatsen.

• Inga andra program än i Bilaga 1 nämnda får läggas in i datorn om inte arbetsgivaren medgivit detta.

•  Datorn skall vara försedd med lösenord, förslagsvis i BIOS.