" Vänsterpartiet i Nyköping slår vakt om den gemensamma sektorn. I stället för privatiseringar och nedskärningar vill vi förnya och bygga ut den kommunala sektorn så att den verkligen kan tillgodose alla kommuninvånarnas rättmätiga krav och behov. Vi avvisar förslagen till kommunala skattesänkningar som klart orealistiska. För att ge skolan , barn- och äldreomsorgen nödvändiga resurser och rimliga arbetsvillkor, kan det däremot krävas ökade skatteintäkter. För oss är en skattehöjning att föredra framför nedskärningar och avgiftshöjningar". Citatet är hämtat från vårt kommunala handlingsprogram för 1999 - 2002.

Vänsterpartiet är för en skattehöjning. Och det vet våra väljare. Det är därför vi sade bestämt nej till en opinionsundersökning. Vi anser att resultatet av en opinionsundersökning inte är tillförlitligt underlag till beslut om en skattehöjning utifrån demokratiaspekten. Vårt hårdnackade motstånd gav resultat, det blir ingen opinionsundersökning.

Nyköpings rådslag ser vi som ett demokratiprojekt, var alla röstberättigade nyköpingsbor får säga sin mening om skatterna. Vänsterpartiets förhoppning är att många kommuninvånare röstar och att det blir en klar majoritet för en skattehöjning.

Vänsterpartiet delar kommunstyrelsens uppfattning att pengarna ska användas till personalförstärkningar inom barnomsorgen, skolan och äldreomsorgen. 90-talets nedskärningar har satt djupa spår i den generella välfärden. Nu behövs mer pengar och fler anställda inom skolan samt barn- och äldreomsorgen. Det är nödvändigt för att säkerställa kvalitet, rimliga löner och goda arbetsvillkor. Med personalförstärkningar menar vi inte enbart nyanställningar. För det första, de timanställda måste erbjudas fasta anställningar. För det andra, de ofrivilligt deltidsanställda ska erbjudas heltidstjänster. För det tredje, vi har många som saknar behörig utbildning inom vården och skolan. Pengarna kan användas till de redan anställdas kompetenshöjning.

Och till sist det kanske viktigaste. Tempot i arbetslivet har ökat. Alltfler sjukskrivs också i vår kommun på grund av överansträngningar. En arbetstidsförkortning kan motverka utbrändhet och sjukskrivningar. En förkortning av arbetstiden syftar också till mer jämlika villkor mellan män och kvinnor. Många kvinnor betalar själva sin arbetstidsförkortning genom att arbeta deltid för att kunna hinna med allt det som måste hinnas med. En arbetstidsförkortning ger också ökad livskvalitet genom att tiden räcker till för barn, umgänge med släkt och vänner och fritid.

Vi är väl medvetna om att en skattehöjning på 40 öre inte räcker till för alla våra förslag. Med våra fyra förslag vill vi visa på att det går att göra personalförstärkningar på olika sätt. Politiker och tjänstemän måste tillsammans med personalorganisationer överväga olika alternativ för att komma fram till kloka beslut. Beslut som leder till att våra barn får en bättre omsorg, att våra skolor blir ännu bättre och att äldreomsorgen i Nyköping har en hög kvalitet.