|
|
Demokrati och öppenhet
Ett demokratiskt och öppet företag kommer i längden att fungera mer stabilt i förhållande till sina
medarbetare, aktieägare, kunder, och omvärlden i stort. Många företag utvecklar effektiva ledningssystem
för ekonomiska frågor och i allt större utsträckning för kvalitetssäkring av verksamheten. Men hur
handskas företagen med "mjukare" frågor som etik, jämställdhet och miljö?
Är företagen öppna med information? Finns det ledningssystem för miljö? Är etiska värderingar inskrivna
i företagens mål och visioner? Har anställda och medarbetare ett inflytande över besluten? Har
företaget demokratiska samarbetspartners och underleverantörer? Hur tillvaratas respekten för
oliktänkande, för medarbetares integritet och olika åsikter?
Mångfald
Kompetens har ingen hudfärg, inget kön, och kommer ibland i rullstol eller med ledarhund. De företag
som förmår öppna sig för en mångfald av människor, av livssituationer, av erfarenhet och förnyelse är
också bättre rustade att verka i den moderna världen.
Hur ser styrelser och ledningsgrupp i företagen ut? Återspeglar de samhället i stort med hänsyn till
ålder, kön, funktionshinder, etnisk bakgrund och olika livssituationer? Hur arbetar företagen för att
underlätta för småbarnsföräldrar att kombinera arbetsliv och familjeansvar? Försöker företagen aktivt
bredda erfarenhetsbasen vid rekryteringar?
Respekt och ansvar
Är lönesättning och övriga arbetsvillkor rimliga? Hur värnar företaget arbetsmiljön? Finns det
utvecklingsmöjligheter för alla i personalen, eller huvudsakligen för de i ledande befattningar?
Tar företaget ett aktivt ansvar för personal som blir övertalig? Tar företaget ansvar för arbetsvillkor
hos underleverantörer? Har företaget mekanismer till skydd och stöd för en anställd som blir trakasserad
eller mobbad?
Ärlighet och moral i företagets verksamhet
Har företaget rimliga representationsregler eller fungerar representation som en livsstil eller
belöning? Är företaget ärligt i sin markandsföring? Finns det mutor eller bestickning? Har företaget
en hög affärs- och skattemoral? Är företaget en aktiv och etisk ägare?
Samhällsansvar och nytta för helheten
Är företagets varor och tjänster till nytta eller skada för samhället? Har företaget ett
samhällsengagemang utöver vad som är direkt lönsamt för företaget självt? Bidrar företagets forskning
och utveckling till att ny kunskap skapas som för samhället framåt? Förbättrar eller skadar företagets
verksamhet den gemensamma livsmiljön?
|
|
|
 |
|
|
