 Paramétrage des éléments constitutifs de rémunération :
salaire de base,. primes,. avantages divers,
type de contrat,. charges sociales.
Simulation des augmentations par éléments, type et catégorie.
Projection mensuelle individuelle des différentes prévisions sur salaire et frais
de personnel. Analyse des écarts entre prévision et réalisation.
Simulation des effets des différentes prévisions sur salaire et frais de personnel,
Analyse des écarts entre prévision et réalisation,
Recherche, consultation et édition des différents éléments de frais de personnel par
centre de coût ou catégorie,
Simulation de recrutements, de départs, de mutations et mouvements de personnel,
Calcul des effectifs, CDI et CDD par mois et suivant la structure (établissement, service, département, divers, centre de coût).
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