·       Erfarenhet genom praktik - Erfarenhet är ett bevis på förmågan att kunna omsätta teoretiska kunskaper till praktiskt handlande. Denna förmåga får en lärling chansen att visa under sin praktik.

·       Spetskunskap – den kunskap som krävs för just det yrke företaget behöver rekrytera till får lärlingen under den teoretiska delen av lärlingstiden.

·       Personlig lämplighet – företaget får en chans att se vad lärlingen har för personliga egenskaper under dennes praktik. Företaget är med i urvals processen av lärling till företaget.