IT-lärling är ett resultat av en undersökning om arbetssökandes kompetens och företags krav. Slutsatserna pekar på att det finns ett stort rekryteringsbehov av personer till yrken inom IT / Datorbranschen. Vidare finns ett stort antal arbetssökande som har utbildning till olika yrken inom branschen men saknar yrkeserfarenhet. Bristen på erfarenhet är det som majoriteten av företagen anger som skäl till att man vid tidigare rekryteringar har haft svårt att hitta lämpliga personer. Vissa företag ansåg även att spetsutbildningar mot nischade yrken behövdes. Nästan alla företag betonade också vikten av att hitta en person med rätt personlighet, någon som passar in i företaget.