IT vågens påverkan på arbetsmarknaden:
Företag som Ericsson anställer främst personer med hög
utbildningsnivå, personer som "gått den långa vägen"
är inte lika flexibla och hänger inte med i den snabba utveckligen lika bra.
För Boxman, som säljer CD-skivor via postorder,
så är erfarenhet mycket viktigare än utbildning.
Vad som är viktigast skiljer sig väldigt mycket
mellan olika företag och yrken.

I och med IT vågen som kommit har det blivit väldigt svårt för
företag att själva anställa personal, därför ploppar
nya rekryterings företag upp som svampar
s ur marken, t. ex. Proffice, ManPower, POOLiA etc.
Dessa hjälper till att knuffa på trenden att utbilda sig,
eftersom de har väldigt höga krav på vilka de rekryterar.