Via medlemsföretagen, som representerar en stor bredd av arbetsmarknaden, finns möjlighet till att ta del av nya arbets-områden genom arbetsprövning, studiebesök etc..
Genom spridning av lediga jobb öppnas en möjlighet att erbjuda rekrytering mellan medlemsföretagen.

Målet är att den anställde skall:

Upprätta sin egen handlingsplan för sitt fortsatta yrkesliv.

Vidga sitt perspektiv.

Få en ökad insikt om de egna förutsättningarna.

Öka sina kunskaper om arbetsmarknaden
och om lämpliga utbildningsvägar.

Vi genomför insatser vid behov, ex har en större insats gjorts i samband med nedläggningen av Candelia.

"Alla de kontakter vi hade i Kalmar Arbetsgivarrings företag gjorde att vi kunde hjälpa många av våra medarbetare till nya arbetsuppgifter" Lennart Pettersson, fd. personalchef Candelia

Vi vill erbjuda våra medarbetare möjlighet till vägledning/studieplanering.
Detta kan leda till en nyorientering i arbetslivet
och därmed själva kunna finna vägen till nytt arbete.