EU har skickat ca 5,5 miljarder kr till Sverige att fördelas ut på företag med upp till 49 anställda. Bidraget ska användas till kompetensutveckling dvs interna och externa kurser. I underlaget för bidraget skall inräknas kursavgift, resa, uppehälle och - observera - lön, sociala avgifter och semesterersättning till deltagare! Bidraget utgör 50% av underlaget. Vissa län har - i kraft av länsvis självbestämmanderätt - dragit dragit ner på %-satsen för att flera företag ska få bidrag.

Nåväl, kräver då inte EU något i gengäld? Jodå, de kräver att företaget ska genomgå en intern analys för att utreda behovet av kompetensutveckling. Denna analys ska ovillkorligen genomföras tillsammans med de anställda! Det måste upprättas en Handlingsplan för företagets och de anställdas utveckling!. Detta arbete kallas Steg 1. Själva genomförandet av själva kompetensutvecklingen kallas alltså Steg 2.

Till företagens hjälp när det gäller genomförandet av Steg 1 finns ett antal vägledningsmaterial att tillgå hos EU:s Programkontor i de olika länen.  

Vi erbjuder projektledarskap där vi lägger upp arbetet enligt vårt vägledningsmaterial “Delaktighet ett MÅSTE!”. Erfarenheterna efter våra projektarbeten i sju olika län visar att personalen blir mycket engagerad om de får delta i sin egen och företagets utveckling. Detta är ett projekt som borde genomföras i alla företag oavsett om man får bidrag till det eller inte.

Vill du veta mera, ta kontakt med oss!