 |
 |
 |
 |
 |  |
|
Rekrytering är en oerhört viktig investering i varje organisation eftersom många organisationers värde ligger i personalens kompetens och kunskap. Att göra en felaktig rekrytering kan därför få förödande konsekvenser. Att genomföra en rekryteringsprocess på ett professionellt sätt förutsätter bl a bred erfarenhet inom området, lyhördhet samt förmåga att ställa de rätta frågorna och tolka svaren på adekvat sätt - både i intervjusituationen och vid referenstagning. Exempel på uppdragsgivare är: | |||||
 | |||||
|
| |||||