 |
 |
 |
 |
 |  |
|
Det blir mer och mer vanligt att företag koncentrerar sin kraft på det de är bra på, dvs sin egen kärnverksamhet. Kringverksamheten lägger man istället ut på entreprenad - till externa personer som är professionella på området. Personalfrågor kan vara en sådan verksamhet. Andra anledningar att ta in extern hjälp kan vara företagets storlek, dvs företaget är inte tillräckligt stort för att behöva en anställd inom området, extrem tillfällig arbetsbelastning, speciellt känsliga frågor eller för att upprätthålla en vakans medan anställning pågår. Jag har stor erfarenhet från flera "personalchef att hyra-uppdrag". Exempel på uppdragsgivare är: | |||||
 | |||||
|
| |||||