Personalrekrytering
Våra erfarenheter visar att efterfrågan inom IT-området har ökat kraftigt. Trots nedgången under 90-talet så har man alltid sett till att rekrytera kompetent IT-folk. Företag använder sig ofta av så kallade otraditionella rekryteringskanaler vid behov av ny personal, till exempel spontana kontakter av sökande, frågar sin egen personal eller bearbetar egna nätverk. Här kommer vi in i bilden.
Vi tar hand om annonsering, sökning i vår databas, telefonsamtal, svarsbrev, analys, sortering, intervjuer, referenstagning, presentation, återsändning av ansökningar samt uppföljning. Vårat arbete sparar Dig tid - och tid är pengar!. Vill Du veta mera, kontakta då rekryteringsansvarige:
|
Phillip Swallow