Under många års arbete inom företag med bl a utbildningar, teambuilding, stress/konfliklösning, personlig och andlig utveckling, har gränserna suddats ut.

Oavsett produktionsform, så är alla människor. Människor består av sina liv, innehållande känslor, tankar, önskningar och förhoppningar. Varje människa bär sig själv dygnet runt och det som händer på fritiden påverkar företaget och vice versa. Du som gått in direkt på denna sida har en stor nytta av att se under punkten "Enskild Coaching".

Ett företag som fullkomligt förstår att arbetstagaren är en människa med behov och företaget har nytta av en välmående människa, når långt. Ett väl fungerande företag kan skilja på teknisk och känslomässig kompetens. Ingen anställd blir känslomässigt lyckligare om personalens problem försöks lösas med nya tekniska attribut. Denna lösning förtränger människan och förstärker rollerna.

Ett företag som tar in en objektiv betraktare i företaget, som är kompetent att förmedla stöd och trygghet till de anställda, har en evig tacksanhet och lojalitet tillbaka. I denna fråga behövs enbart lite sunt förnuft och ett steg tillbaka, för att förstå att vi alla är präglade av mycket förbud, dålig självkänsla (ersatt av roller) samt en konflikträdsla. Genom att erbjuda personalen:

• coaching,
• utbildning och
• verktyg att lösa konflikter och hantera stress

blir feedbacken till företaget omvälvande. Det råder ingen tvekan om detta.

De företag som enbart erbjuder teknisk kompetens och inte erbjuder stöd och hjälp till de anställda, drabbas oundvikligen av en hög personalomsättning. Kostnaderna för detta blir naturligtvis hårresande i slutändan.

Utbrändhet får inte bli ett "inneord", vilket det nära på är i vissa kretsar. All form av stress, konflikter och sjukdomar, pekar enbart på att något är väldigt fel. Ett företag ska inte agera först när skadan är skedd, utan det förebyggande arbetet är viktigast.

Om ni som företag är intresserade av att diskutera lösningar och förebyggande arbete, kontakta mig då för en sammankomst. Där kan ni få en djupare insikt om hur man kan och ska lösa problemfrågor på företag.